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Cultura corporativa

Nuestro equipo

SHDM cuenta actualmente con más de 70 empleados, de los cuales más del 20% posee títulos de maestría o doctorado. La serie SLA de impresoras 3D, escáneres de luz blanca y escáneres corporales láser, investigados y desarrollados por nuestro grupo, dirigido por el Dr. Zhao, ha ganado los Premios Nacionales de Segunda Clase al Avance Científico y Tecnológico y el Premio de Shanghái al Avance Científico y Tecnológico. Además, SHDM también ha desarrollado impresoras 3D para metal SLM, impresoras industriales FDM e impresoras 3D para cerámica. SHDM posee más de 20 patentes de invenciones tecnológicas y derechos de autor de software.

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Cultura corporativa

Una marca global se sustenta en una cultura corporativa. Entendemos plenamente que su cultura corporativa solo se puede construir mediante el Impacto, la Infiltración y la Integración. El desarrollo de nuestro grupo se ha visto respaldado por sus valores fundamentales a lo largo de los últimos años: Honestidad, Innovación, Responsabilidad y Cooperación.

Honestidad

  • Nuestro grupo siempre se adhiere al principio de orientación a las personas, gestión de integridad, máxima calidad y reputación superior. La honestidad se ha convertido en la verdadera fuente de la ventaja competitiva de nuestro grupo.
  • Con ese espíritu, hemos dado cada paso de manera constante y firme.

Innovación

  • La innovación es la esencia de la cultura de nuestro grupo.
  • La innovación conduce al desarrollo, lo que a su vez aumenta la fuerza,
  • Todo tiene su origen en la innovación.
  • Nuestra gente realiza innovaciones en concepto, mecanismo, tecnología y gestión.
  • Nuestra empresa está siempre en estado de activación para adaptarse a los cambios estratégicos y ambientales y estar preparada para las oportunidades emergentes.

Responsabilidad

  • La responsabilidad permite tener perseverancia.
  • Nuestro grupo tiene un fuerte sentido de responsabilidad y misión hacia los clientes y la sociedad.
  • El poder de tal responsabilidad no se puede ver, pero se puede sentir.
  • Siempre ha sido el motor del desarrollo de nuestro grupo.

Cooperación

  • La cooperación es fuente de desarrollo
  • Nos esforzamos por construir un grupo cooperativo.
  • Trabajar juntos para crear una situación en la que todos ganen se considera un objetivo muy importante para el desarrollo corporativo.
  • Al llevar a cabo de manera eficaz la cooperación en materia de integridad,
  • Nuestro grupo ha conseguido alcanzar la integración de recursos, complementariedad mutua, permitiendo a los profesionales dar rienda suelta a su especialidad.
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